2014年3月5日-8日，第七批“3551光谷人才计划”评审会在光谷生物城二妃山庄举行，来自美国、英国、德国、法国、日本、加拿大等国家的海内外高层次人才以及专家评委，共约1700人参会。
第七批“3551光谷人才计划”自去年9月份启动申报以来，通过多方宣传，项目申报数首次突破500，共有524个人才项目申报，同比增长20%。其中，373名人才拥有海外留学背景，超过总人数的70%；250名人才为国内外知名大学、科研院所的教授、研究员，120余人获得过省部级以上的荣誉。
与前六批评审相比较，第七批评审凸显出以下亮点：一是进一步增加外地专家及风险投资专家的比重，邀请了30多名来自北京、上海、深圳等地的专家评委，在注重项目技术创新、先进性的同时，进一步突出其市场化的可行性，将项目与资本有效对接。二是首次采取信息化评审方式，评委通过电脑登陆评审系统查看申报人材料并评分，极大的提高了评审效率及科学性；三是取消电话答辩，要求申报人本人到场，保证答辩的公正性及有效性。
本次评审还邀请了省委组织部、市委组织部、高新区财政局、纪检监察办公室相关负责人全程指导监督工作。
评审会结束后，人才办将组织相关部门，对专家所推荐人选及其单位或所创办企业实地考察，核查推荐人选回国工作情况、申报项目的实施情况及申报人所在单位或所创办企业的运营情况等。
2009年，东湖高新区启动人才特区建设，推出“3551光谷人才计划”以来，共引进海内外2000多个团队、6000多名高层次人才；近600人入选“3551光谷人才计划”，102人入选湖北省“百人计划”，178位国家“千人计划”入选者聚集在高新区创新创业，在高新区企业工作的博士超过6000人，5年增加量是前20年总和的2倍。经过五年成长和发展，“3551”的影响力不断扩大，已成为东湖高新区招才引智的响亮品牌，为湖北构建中部崛起战略支点，武汉建设国家中心城市和国际性人才高地提供了强有力的人才支撑。