企业发展需要通才还是专才？主题辩论赛开战！
日期：2023-07-24 04:32
7月21日，未来科技城人才服务站联合隽才管理咨询有限公司、武汉新能源研究院，举办创未来·城易聘系列活动之“企业发展需要通才还是专才”主题辩论会。
此次活动辩手来自武汉表达者联盟，辩论赛由正方辩手代表企业发展需要通才立论陈词拉开帷幕，反方辩手立从技术专才能够推动企业形成核心竞争优势等方面进行辩驳。辩手们唇枪舌剑间斗智斗勇，对专才和通才在企业发展、人员招聘、公司经营、技术研发等领域的不同作用进行分析和陈述。往来交锋中，辩题被一层层剖析论证，一个个有力的论点呈现在大家眼前。经过攻辩、自由辩论、攻辩小结等环节，最终反方略胜一筹，赢得了更多在场企业的共鸣。
现场，来自虹识技术、聚芯微电子、永鼎光电子等企业的HR结合企业成长经历，提出各自的“论点”，共同探讨通才与专才的不同优势。
“理越辨越明”，此次活动让园区企业HR在人员招聘、人才培养等方面得到了一定的启发，更好促进企业间的经验互学、方法互鉴，助力园区人力资源事业快速发展。社会发展日新月异，企业也处在不断的发展变化中，通才涉猎面广，能够帮助企业发现新方向、新机会，拓宽企业的发展路径。多数企业越来越扁平化管理，即层级越设越少，横向管理事务越来越多，通才能更好胜任多样化的工作任务。任何事物的发展都是一个宏观综合的过程，单一产品、单一营销，是没有办法发展的，企业发展需要人才的综合视野，需要通才。
企业真正的发展重心在于维持、提高核心竞争力，而相较于通才，专才更能实现突破。专才专注于自己的工作领域，可以避免重复劳动和资源浪费，提高工作质量和专业水平，有助于企业提高竞争力。企业的发展伴随着职位的增加和分工的细化，这是一个从人管理到制度管理的过程，而这就是对专才需求不断提升的过程。
