根据市委巡察工作统一部署，2020年10月26日至12月10日，十三届市委第九轮巡察第一巡察组对未来办进行了巡察，并于2021年1月20日反馈了巡察意见。未来办坚决贯彻落实巡察整改要求，严肃认真开展整改，基本完成整改任务。根据党务公开原则和巡察相关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）提高政治站位，高度重视巡察整改
未来办将巡察整改作为当前一项重要的政治任务，把整改的过程和成效作为对党忠诚、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的政治检验，端正态度、诚恳接受，深入分析原因、查找症结，积极研究整改措施方案，以高度的政治自觉和责任担当，坚决、全面、彻底抓好巡察反馈问题的整改落实，确保高标准、严要求完成整改任务。
（二）加强组织领导，强化整改责任落实
成立由高新区党工委委员、管委会副主任、未来办主任任组长，其他主要班子成员任副组长，各处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，抽调专人成立工作专班，全力推进整改工作部署和落实。明确任务到人、责任到岗，形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系。
（三）制定整改方案，积极落实整改措施
巡察整改工作领导小组先后三次召开专题会议，研究制定巡察整改实施方案，分解整改任务，明确责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改时限，形成问题清单、任务清单。领导班子成员切实履行整改工作领导责任，率先垂范、带头整改。同时通过举一反三，认真剖析问题产生的深层次原因，修改完善管理制度，确保整改事项零遗漏、全覆盖。
（四）建立工作机制，确保整改落实到位
逐一建立整改事项管理台账，实行整改“台账式”、“销号制”管理，做到解决一个、销号一个。定期组织召开整改工作会，及时协调解决有关问题，形成主要领导对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调的工作机制。建立整改事项跟踪督办机制，纪委定期对整改落实情况进行督查、督办和问效，跟踪对账销号，确保整改不留死角、问题清仓见底。
二、整改工作落实情况
（一）在贯彻新发展理念，推动高质量发展方面
1.针对“学习习近平总书记关于高质量发展思想不够全面”问题。一是将习近平总书记关于高质量发展、新发展理念等重要讲话内容及相关文献定期汇编，定期学习，深刻领会新发展理念精神。二是组织集中学习省、市政府工作报告关于高质量发展、科技创新等方面的指示精神，开展专题研讨。三是积极贯彻落实创新驱动发展战略和省市关于建设光谷科创大走廊和东湖科学城的部署，全面推进光谷科学岛的建设。四是制定理论学习制度、学习计划，将习近平总书记重要讲话和中央和省市重要决策部署相关精神等内容纳入学习计划。
2.针对“科研力量不够强”问题。一是参与编制了《湖北东湖科学城建设发展规划》，谋划多个重大科技基础设施研发平台落户，推动湖北实验室筹建运行。二是规划了重大基础研究平台承载空间，编制《光谷科学岛发展战略规划》和《光谷科学岛城市设计方案》，明确项目建设规模和规划区域。三是高质量服务国家级研发机构，推动科研机构和龙头企业获批国家级创新平台，2021年上半年园区国家级研发机构增加2家，科研力量进一步加强。
3.针对“重大创新成果不多”问题。一是积极筹建湖北实验室，为高水平创新产出搭建平台；锐科激光总工程师闫大鹏获2021年省科学技术突出贡献奖。二是加快科技创新基础设施建设，中国移动（湖北）东湖高新信息港园区（二期）等项目相继开工，为科研主体提供有力保障，其中武汉人工智能计算中心已于2021年5月底正式投用。三是支持园区激光企业合作攻关，制定工业光纤激光器相关国际标准。
4.针对“高新企业总量偏少”问题。一是制定高新技术企业和瞪羚企业培育方案，分别从建立培育库、做好分类指导、强化政策扶持、加大创投对接力度、深化上下游合作、加大政策宣传等6个方面来提升高新技术企业和瞪羚企业数量。二是完成在库企业、后备企业和中介机构库的梳理。2020年，未来科技城高新技术企业和瞪羚企业分别达到156家和51家，相比2019年增加30家和4家。三是明确科创服务专员，协同做好培育、申报和认定服务，2021年已组织6场高企和瞪羚企业相关活动。
5.针对“创新驱动发展动能不足”问题。一是加强双创平台引导服务力度，提供政策辅导。2021年上半年新增1家国家级孵化器和1家区级众创空间。二是推进园区双创平台联动发展，形成未来科技城双创平台联络机制，积极组织双创平台联络会议，加强政策宣讲。三是建立上市后备企业信息库，编制“金种子”、“银种子”企业信息卡，搜集企业需求，深度帮扶上市后备企业，积极推动重点企业上市。
6.针对“山体保护修复推进不力”问题。一是编制了未来科技城山体保护总体规划以及山体水体巡查保护工作方案，每月对园区自然山体进行常态化巡查。二是加快推进顶冠峰山体修复工程，完成顶冠峰景观绿化工程招标，部分区域启动绿化施工，基本完成九峰一路北侧湿地绿化施工，累计完成绿化面积约4000平米。三是编制了古米山、长岭山山体修复方案，引进社会资本开展长岭山生态修复，加快推进山体修复工作。
7.针对“水体治理进展滞后”问题。一是制定了未来科技城山体水体巡查保护工作方案，已联合区水政监察部门对严东湖进行了5次巡查，督促相关单位做好水体管控工作。高新区已建立区、街、村三级的河湖长体系，印发了主要河流和湖泊河湖长名单。二是积极对接环保部门，每月定期对严东湖水质进行监测，2020年7月至今严东湖水质均达到了Ⅲ类标准要求。三是加快玉龙河项目施工，目前玉龙河核心区河道、海绵及绿化工程已基本完成施工任务。
8.针对“垃圾分拣中心未按时建成”问题。一是垃圾分拣中心已按要求建成投用。二是协调城管部门加大垃圾清运频次，从一天一次增加至一天两次，清运的垃圾马上压缩至封闭式的垃圾箱内，解决了垃圾裸露、异味大的问题。三是提高了清扫、清洗的标准，每天对垃圾中转站进行清扫保洁，对分拣中心进行冲洗，保持排水设施的畅通，强化日常消杀，改善了该区域的环境质量。
9.针对“对外资外企吸引力不强”问题。一是围绕产业链引进外资项目，制定全球集成电路产业招商路线图。二是推动联华林德、品尧等项目建设增资。三是提升国际化配套水平，强化外资吸引力，光谷国际人才自由港项目主体结构已封顶，安朴酒店正在加快建设，武汉市第三医院未来科技城院区已立项。
10.针对“经济外向度较差”问题。一是根据企业需求，促进企业与园区双创平台、对外交流机构深度对接，帮助企业积极拓展海外业务或设立分支机构，推动湖北省海归双创中心挂牌运营。二是加强政策宣讲和活动组织，宣传高新区《关于促进对外贸易创新发展的若干措施》，鼓励企业“走出去”，组织企业参加第八届中国（上海）国际进出口交易会等3场国际活动。三是支持外贸领军企业发展，引进法国液化空气，支持现有企业扩大投资规模，全力服务尚赛光电等外贸重点企业。2020年，外贸进出口企业增加8家，规模以上进出口企业增加15家，出口总额增幅达150%。
11.针对“集聚国际高端人才力度不够”问题。一是积极贯彻落实各级人才奖励和帮扶政策，对于引进诺贝尔奖得主、院士和国家、省市区级人才的企业予以政策支持，提升园区对高端人才的吸引力。二是完善园区各类配套设施，建成社区卫生服务站以及园区便民服务点等设施，提供更加便捷完善的生活配套设施。三是积极推进国际高层次人才引进工作，依托重点企业、工研院等创新平台积极接洽引进高层次人才和外籍技术人才。
（二）在招商引资，产业集聚效应方面
12.针对“‘芯-网-智’产业发展不平衡”问题。一是加快“智”产业载体和平台建设，建设专业化数字经济产业园区。搭建人工智能公共服务平台，为“智”产业企业落户提供空间和研发支持。二是围绕“智”产业领域，梳理重点企业名录、制作招商地图，在未来科技城谋划激光产业集群，编制产业发展规划，推动华工激光等多个激光项目续建扩建，积极引进逸飞激光等激光企业。三是积极支持人工智能产业发展壮大，点对点服务库伯特等人工智能企业，帮助更多中小微人工智能企业进入规上企业库。
13.针对“产业链存在薄弱环节”问题。一是围绕集成电路产业，规划建设光谷筑芯产业园，为引进集成电路产业链上下游企业提供物理空间支持。二是完成园区集成电路产业分析报告，从全球集成电路产业发展、产业链发展现状、东湖高新区集成电路产业发展情况等方面进行了分析，为产业链招商提供了指导。三是积极引进半导体封测项目，在筑芯产业园规划建设定制化超净厂房，为封测本地化提供物理空间支持。
14.针对“产业经济规模不大”问题。一是支持工业龙头企业扩建增产，推动华工激光等多个龙头项目续建扩建，2020年园区工业总产值同比增长149.02%。二是支持服务业领军企业发展，2020年园区服务业收入同比增长7.87%。三是梳理企业经营情况，建立拟入规企业信息库，2020年园区规上企业数量增加6家。
15.针对“招商渠道不广”问题。一是积极对接半导体协会、信息技术服务产业联盟、湖北激光学会等行业组织，推动龙头企业落户。二是依托行业龙头，持续推进以商招商。三是加强平台招商。以工研院和孵化器为抓手，加强与“光谷招商大使”喻鹏的联系交流，成立硅谷小镇招商联合办公室，全方位拓展招商渠道。
16.针对“龙头企业引进不多”问题。一是加强招商力度，加快龙头企业的引进，吸引世界500强法国液化空气项目公司落户，引进国内汽车电子芯片设计龙头企业杰发科技。二是积极做好企业服务，支持企业发展壮大，新增独角兽企业第二总部1家，支持准独角兽企业库柏特扩大办公场地，服务本地企业极目智能入选“2021年中国准独角兽企业100强”。
17.针对“项目建设进展较慢”问题。一是制定关于推动项目开工、竣工实施方案及全年项目开工、竣工投产计划，2021年计划新开工12个，竣工投产12个，全年开工项目实现投资额50亿元，项目建成投产占比提升至66.7%。二是建立项目调度机制，加强项目调度和协调力度，2021年上半年已有移动二期等7个项目开工建设。三是强化服务，促进项目竣工、投产，智慧城市（一期）、博达（一期）等6个项目已竣工，新增竣工面积94.53万方。2020年10月至2021年6月，新增实际到位资金约105亿元。
18.针对“土地利用效率不高”问题。一是制定工业项目全年供地计划，计划全年完成14个项目供地，供地总面积约1353亩，土地利用率在原有基础上提高12个百分点。二是完成湖北省大学科技园中8所高校项目用地的闲置土地处置工作，闲置土地全部收回。三是联合区规划局加快推进海洋院项目闲置土地处置工作，要求其尽快实质性开工或退回土地。
（三）在营商环境，“店小二”精神树立方面
19.针对“用地类型与产业发展不匹配”问题。一是积极落实《关于支持开发区新型工业用地（M0）发展的意见》的文件精神，邀请国创高科、华工科技等企业参加高新区新型工业用地（M0）政策调研，同时致函区规划局，请求支持加快拟定新型工业用地（M0）的实施方案，现该实施方案（草案）已编制。二是高新区将未来科技城纳入新型工业用地试点区，原则同意新型工业用地政策在未来科技城光谷科学岛区域先行先试，同时在光谷科学岛城市设计方案中落实了新型工业用地布局。
20.针对“配套设施建设滞后”问题。一是加快园区商业配套的规划建设，国际人才自由港高端配套酒店正进行装饰施工，其他高端配套计划年内开工；硅谷小镇商务办公正加快主体结构施工。二是加大人才公寓及人才房建设力度，国际人才自由港947套人才公寓已具备入住条件，剩余2194套计划8月底封顶；长江存储国际社区等人才房封顶，硅谷小镇人才社区正抓紧建设。三是起步区新引进文娱中心、星巴克等商业配套，卫生医疗服务站、交通安全服务站相继建成投用。四是打通未来一路连接光谷科学岛的通道，新增高新大道连接地球空间信息基地的出行通道，光谷八路北延线、高新大道东段及高新二路改造工程正加快建设。
21.针对“厂房资源不能满足企业需求”问题。一是推动高科创新产业园、高新现代等一批新型厂房建成，可向市场提供厂房房源面积约5万方。二是在未来科技城区域内规划了数字经济产业园、灿光光电等5个项目，规划厂房面积约33万方。三是对园区企业厂房供需进行了摸底，并对接区企业服务局，在“光谷企事通”微信小程序上进行了供需发布，企业可以根据需求寻找合适的厂房资源。
22.针对“政务服务不够优”问题。一是园区移民事务服务中心项目已启动建设相关程序；对大学生落户、公积金等业务一次性告知书收集整理，积极向园区企业宣传，加强线上办理的引导和指导。二是拟定人才企业服务工作方案，邀请区政务服务局、区人社分局等单位和园区企业召开座谈会，征求企业意见，现场解决企业问题。三是积极跟进高新区印章赠送方案进展，制定未来科技城新开办企业免费刻章的实施方案，启动免费印章刻制工作。
23.针对“协调解决问题不到位”问题。一是梳理国家省市区相关营商环境政策文件并组织学习，进一步提升服务意识。二是积极联络招商银行、华夏银行等多家金融机构与园区企业对接。截止目前，85家企业获得股权和债权融资，其中灿光等70家民营企业获得银行纾困贷款7.5亿元，九同方等22家企业获得融资超10亿元。三是设置金融服务专员岗，安排专人对接企业融资服务，搭建创未来投融资服务平台，已举办系列投融资活动7场。
24.针对“解决企业痛点、难点问题办法不多”问题。一是玉龙河、车墩湖河道已实现连通，打通了长江存储项目下游的防洪排涝通道，保证长江存储一期厂区内雨水能顺利排放。二是加快玉龙河项目施工，实行项目进度每日报告，目前玉龙河核心区河道、海绵及绿化工程已基本完成施工任务，项目累计完成堆山塑型土方约60万方，新增绿化面积近30万方。
25.针对“深入基层服务企业不及时”。一是已在装备院、光电院基地，以及未来一路地铁口附近布局共享单车和共享电动车，方便企业员工出行。二是拟定武汉未来科技城人才企业服务工作方案，对园区实行网格员分区服务管理，以园区已落户企业为重点对象，按照全面覆盖、分片负责、全员对接的方式，及时掌握并协调解决企业提出的问题需求，开展常态化企业走访服务。
（四）在全面从严治党，党的建设方面
26.针对“党的领导体制不顺”问题。研究制定了《武汉未来科技城建设管理办公室集体决策议事规则及相关流程实施办法》，党委会已审议通过并正式发文执行，确保党委主体责任落实到位，履行应尽的决策权。2021年已召开5次党委会研究三重一大事项。
27.针对“落实意识形态责任制不到位”问题。一是将意识形态工作纳入2020年领导班子成员述职报告、2021年党建工作要点。二是修订《意识形态工作责任落实制度》，明确“六纳入”要求，将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制、干部目标管理、民主生活会及述职报告、监督检查范围，纳入干部考核。
28.针对“风险防范有欠缺”问题。一是与企业签订安全生产承诺书，支持企业开展安全生产外包服务，加强公司内部的安全生产监管。二是针对2019年发生的事故，已做好事故处置和人员善后，对相关责任单位、人员进行了严肃处理，同时加强安全教育培训和隐患排查力度，落实应急预案和现场安全管理措施。2021年以来对园区企业、在建工地开展安全生产检查和整改复查126次，查出隐患285条，已督促完成整改工作。三是完善安全生产管理制度，制定完善《事故隐患治理和危险源（较大以上）监控管理办法》等多项制度，推进事故预防和处置的应急救援保障体系建设，全面提升应急处置能力。
29.针对“主体责任弱化”。一是成立全面从严治党工作领导小组，综合党委上半年召开2次专题会议，研究推进全面从严治党工作。二是制订推进从严治党工作实施方案，明确全面从严治党工作实施要求；修订全面从严治党主体责任制度，印发全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任清单；完善党风廉政建设责任制落实机制，修订了党风廉政建设学习教育制度等3项制度。
30.针对“监督责任虚化”问题。一是制定2021年纪委监督检查工作方案，促进监督职责履职到位，推动党委及领导班子落实主体责任。二是将纪委书记兼职的相关工作调整为其他同志负责。三是开展岗位廉政风险排查工作，全面推进廉政风险防控机制建设。四是常态化开展内部监督检查，抓重点领域、关键环节，2021年已开展各类检查51次，发现问题12个，整改完成11个，对1个整改时限较长问题每月跟踪监督整改进展。五是科学运用“四种形态”，2021年运用“第一种形态”4次。
31.针对“财务资产管理不严格”问题。一是按要求清退违规发放的34700元节假日值班费和误餐补贴、挂职借调补贴。二是健全内控管理制度，修订固定资产管理制度，调整固定资产认定标准。三是全面清查以前年度会计账，补提固定资产折旧。四是全面梳理内控管理制度，新建预算管理等4项制度，修订财务管理等5项管理制度。五是责令未来办相关干部作出书面检查。
32.针对“政府采购不严谨”问题。一是选编政府采购等政策法律法规和省市政府采购目录及标准汇编成册，组织开展专题学习。二是制定印发采购管理办法，进一步规范未来办内部采购流程，明确采购程序，确保采购工作严谨规范。三是对招标代理公司进行约谈，并责成其对代理经办人员进行教育培训。四是对未来办相关干部进行批评教育。
33.针对“内部采购审核把关不严实”问题。一是选编政府采购等政策法律法规和省市政府采购目录及标准汇编成册，组织开展专题学习。二是制定印发采购管理办法，进一步规范未来办内部采购流程，明确采购程序，确保采购工作严谨规范。三是将相关投标单位列入黑名单，永久限制其参与未来办业务各项投标活动。四是责令未来办相关干部作出书面检查。
34.针对“领导班子分工不合理”问题。一是武汉市委发文明确调整一名副主任职务，高新区党工委已向上级部门汇报了未来办领导班子情况。二是未来办党委会研究了未来办领导班子分工调整事宜并报高新区委领导同意，于3月10日正式发文调整。
35.针对“干部队伍建设不健全”问题。一是向高新区管委会上报了部分重要岗位空缺的情况，已部分调整到位。二是对3名在同一岗位工作5年以上的干部岗位进行调整。三是研究制定了未来办内部轮岗交流工作方案，常态化实行轮岗交流，激活干部工作热情，为合理使用干部创造更大空间。
36.针对“干部担当作为精神不够强”问题。一是组织学习习近平系列重要讲话精神及武汉市关于进一步提高全市政府系统执行力的文件要求，在工作中主动作为，当好有呼必应、无事不扰的“店小二”，全力推进重大项目建设。二是争取高新区委领导和职能部门的支持，2020年11月以来，委领导已召开20余次专题会议研究拆迁工作，加快推进重点项目拆迁和市政配套建设。三是加快推进征地拆迁工作，已完成重点项目用地多处苗圃的拆迁补偿，腾退用地近500亩，确保腾退断面满足企业建设时序要求。
37.针对“工作作风不严谨”问题。一是将编印错误的文件收回，修改核稿后重新印发。二是增加文字校准岗位，明确专人负责文件核查、文字校准等工作。三是组织开展公文写作规范培训活动，督促干部职工提高公文规范意识，提升公文写作水平。四是印发关于规范公文发文的通知，明确发文草拟部门领导、经办人等工作责任和要求，严格执行发文管理程序，对公文发文严格审核把关，确保公文制发严谨、规范、无误。
38.针对“党建阵地作用发挥不佳”问题。一是进一步扩大园区党建阵地规模，新增龙山创新园B区、烽友公司等4处党建阵地。二是积极向全体党员征集各类意见或建议，结合情况认真研究，及时协调相关部门予以解决。三是制定党建阵地管理使用计划，提高党建阵地的综合利用率，每月更新阵地宣传内容，今年以来已在党建阵地开展各类活动30余次。四是制定党建活动计划表，打造党史双周会等党建活动品牌，开展单身联谊、体育赛事等综合文化活动以及创新创业活动，增强党建活动的吸引力。
39.针对“吸纳优秀人才加入党组织力度不大”问题。一是加强宣传，定期向园区企业、党组织宣传党的最新方针政策，占领党建宣传工作高地，加强基层党组织吸纳优秀人才工作力度，今年以来在党员微信群推送时政热点100余条，在微信公众号开辟党建微专栏，发布党建微课堂学习内容17次，更新文化长廊60版次。二是建立了企业优秀人才百人数据库，及时关注优秀人才思想动态，并上门走访40余次，引导优秀人才向党组织靠拢。三是制定党员发展年度计划，目前园区积极分子共130人，增长率达40%，已发展预备党员41人，较去年人数同比增长86%。
40.针对“党建带群建不够理想”。一是制定工会、团委、妇联等群团组织年度发展计划，今年以来，已增加群团组织10家，其中妇联1家。二是联合上门进行专项摸排，宣传相关政策、服务内容，将党建带群建工作列入党建工作要点和年度工作考核内容。三是加强培训、交流，提高工青妇专员的思想政治素质和协调组织能力。四是制定2021年群团活动计划，做好全年活动安排，目前已开展“五四”汇演、青年讲师团等主题活动9次。
41.针对“党费使用管理把关不严”。一是制定《武汉未来科技城党费收缴、使用和管理办法》，明确党费具体使用范围。二是组织基层党组织党费管理人员开展了两次专项培训，对巡察反馈的问题进行重点提醒。三是加强监督管理，综合党委明确专人负责党费管理工作，定期检查党支部党费使用台账。四是对未来办相关干部进行批评教育。
三、下一步工作措施
通过此次巡察整改工作，未来办全体干部职工在思想上受到深刻警醒，精神上集中补了“钙”，工作上得到鞭策激励，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉。虽然已基本完成整改，但是我们在思想和工作上仍然不能放松，需要进一步采取更有力的措施，防止问题回潮反弹。下一步，未来办将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求和市委巡察组要求，持之以恒抓巩固、促提升，不断强化整改成果，真正把巡察整改成果转化为推动未来科技城各项事业发展的强劲动力。
（一）进一步强化全面从严治党
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步提升干部职工政治能力素养，加强学习积累和实践锻炼，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。调动干部职工的向心力和积极性，增强凝聚力、战斗力和整体合力。
（二）进一步建立健全长效机制
针对巡察指出的问题意见，不断加强体制机制建设，健全内控管理机制，加强监督执纪职能的发挥。整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用，对不健全、不完善的制度，进一步规范完善，加快建立起科学合理、具有可操作性的制度体系。坚持用制度管事、管人、管物，推动整改落实常态化长效化，从源头上防止和杜绝问题反弹。
（三）进一步推动园区高质量发展
紧紧围绕“五个中心”的建设，把科技自立自强当使命，视创新创造如生命，抓创新发展像拼命，全力推进东湖科学城核心区建设，狠抓品牌提升，提升东湖科学城显示度；狠抓创新提优，加强大科学装置集中度；狠抓产业提档，加强芯网智企业聚集度；狠抓人才提质，加强高层次队伍纵深度；狠抓环境提效，加强国际化园区开放度，打造国家科技创新中心和东湖综合性国家科学中心先导区。
（四）进一步持续优化营商环境
按照问题导向、目标导向、效果导向的要求，不断优化服务企业措施，在项目入驻、开工建设等工作上，采取“代、帮、办”的工作方法，俯下身子、开动脑子为企业办实事，解决企业面临的困难和问题；在政务服务方面，最大程度提升企业服务效率，不断提升服务质量和水平，争取更多的政务服务资源，实现服务体系化、品牌化和精准化；在人才服务方面，打造国际化人才集聚载体，创建国际化服务品牌；在科技服务方面，加大科技、金融政策宣传辅导，激发科技企业创新活力；在配套服务方面，针对通勤、住宿、就学、高品质配套等痛点难点问题，提升园区创业高标准配套需求。
欢迎广大干部群众对我办巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：027—87920125；信箱：武汉市东湖新技术开发区高新大道999号海外人才大楼B4栋1楼，邮编；430206 ,电子信箱：wfcjw2020@163.com。
中共武汉未来科技城建设管理
办公室综合委员会